Beschleunigter gesellschaftlicher Wandel, Krisen, zunehmende gesellschaftliche Diversität und unterschiedliche Weltanschauungen stellen höhere Anforderungen an unser Zusammenleben und Zusammenarbeiten.

Als Trainer rüste ich sie für diese Anforderungen aus und teile meine Erfahrung aus 10 Jahren Konflikt- und Organisationsberatung mit Ihnen.

Seminarinhalte sind beispielsweise:

• Konfliktlösungsstrategien, Methoden und Kompetenzen für Sie, Ihre Familie, ihre Organisation, Unternehmen oder Gemeinschaft entwickeln
• Gruppen lösungsorientiert moderieren und Konfliktlösungsprozesse unterstützen
• für Mediator:innen, Berater und Menschen in sozialen Berufen: einen besseren Umgang mit Stress und Trauma, sowie auch mit gesellschaftlicher Diversität und unterschiedlichen Weltanschauungen finden
• Für Menschen, die im internationalen und interkulturellen Umfeld arbeiten: kultursensibel arbeiten, mit Konflikten umgehen, sich den besonderen Herausforderungen post-kolonialer Arbeit stellen
• Methoden und Ansätze der internationalen Zusammenarbeit am Nexus Frieden und Entwicklung kennenlernen und einüben

Gerne schneide ich mein Angebot auf Ihre Bedarfe und die häufig schon vorhandenen Kompetenzen der Teilnehmer:innen zu. Mein Stil ist anschaulich, interaktiv, praxisorientiert; wo möglich und sinnvoll ermögliche ich das Lernen an eigenen Beispielen und Erfahrungen. Dafür bringe ich passgenaue Modelle und Trainings-Methoden mit. Wichtig ist mir, dass meine Trainings theoretisch fundiert sind und ich offen auch für eine kritische Reflexion der Inhalte bin.